根据小编了解，现在有一部分的人会错误的认为，求职的第1个环节就是简历撰写，其实并不是的，岗位的选择才是第1个，而且岗位的选择非常重要，它对于求职难度的影响是比较大的。那么，为什么说岗位的选择对求职难度的影响很大？
从反面的角度出发去理解，假设岗位的选择对求职难度的影响一点都没有，甚至直接为零，那么就意味着，求职的第1个环节真应该就是简历的撰写了，根本没有必要花心思在岗位的选择上，毕竟不管你选择哪一个工作岗位最后的求职结果都不会因为岗位的选择而受到任何影响，但真实的情况是如此吗？显然不是的，有很多人他们在最开始求职岗位的选择上会花大量时间去把握，而且还会咨询许多周围亲戚朋友们的共同意见，为的就是能让岗位的选择跟自我兴趣爱好、专业所学呈现出比较一致的状态，以期能因为自己能做好了这个岗位相关内容而降低求职难度。
从具体的角度出发去理解，的确，如果这个工作岗位的选择是自我目前能力能做好的，那么在后期的求职过程当中，通过这样事实的表达，应该就能让企业hr比较认可你，给你进入企业内部工作的机会，同时因为这一个工作岗位应该是你所能达到的、能做好的那些岗位当中条件最好的，所以往往有了这一层的正面激励，大多数人在后期的求职准备过程中都会竭尽全力的去付出，为的就是能通过自我的有效表现，让企业hr发现自己身上所具备的突出优势，进一步邀请自己进入企业内部工作。
就是因为岗位的选择对求职难度的影响特别大，所以真心一定要注意，不可忽视这个环节，最好能报名参加一个专门的求职课程培训班，让内部老师们们来指导一下，了解一下到底在岗位选择上有什么技巧，并且系统将其把握起来。
上面就是个人关于为什么说岗位的选择对求职难度的影响很大这个话题给出的答案了。总的来说，如果能结合自我的实际情况去选择比较适合的岗位，应该就能在后期的求职过程中因为前期的锁定适合而让难度有所降低。
