因为知道自己一直被几个竞争对手死死地盯着，大刘做事一向非常低调，时时处处事事都小心翼翼，努力让自己的形象在众人的眼里更加完美一些。但奇怪的是，如此洁身自好的一个人，每每到了提拔机会出现的时候，却总是遇到很多麻烦。几年下来，好几个和他一年上来的人都高升了，惟独他还是原地踏步不前。他不明白这到底是因为什么？不知是差钱还是差能力，或者是差机遇？
好在老天饿不死瞎眼的家雀。正在他困惑迷茫的时候，一位退了休的老领导点拔了他。老领导对他说，你知道你为何几次都没被提起来吗？不是你干得不好，而是你做得太好，好到几乎没有缺点可挑。
发扬优点、改正缺点，不正是每个人都应该做的吗？大刘听了老领导的话一脸茫然地问。
怎么和你说呢？老领导停顿了几秒钟接着说道，职场中有些事情很怪，摆在桌面上讲不通，但不按它来还不太行，这也许就是现在人们常说的潜规则吧。你知道吗？有的人没有缺点是最大的资本，有的人没有缺点却是最大的缺点。就拿你来说吧。我也知道，尽管你处事一直很低调，但你的对立面也不少。职场人有了对立面，关键时刻就有人下绊子。要在你前进的道路上下绊子，就得找你的污点，以此来阻挡你的前程。
我不怕，我没什么小辫子让别人抓。大刘抢话说道。老领导笑了笑，意味深长地说，问题就在这里。你处处小心谨慎，时时恪守规矩，是没有给你的对立面留下小辫子，他们想打压你也就没有了抓手。但一时没有抓手，并不代表他们就善罢甘休。没有小辫子抓，他们就会想方设法地去扯你的衣服，拽你的裤子，一旦被他们抓扯上了，你更难脱身。前几次干部考察中，你没有被别人抓住小辫子，却被人扯上了衣服。
这……，大刘越听越糊涂，不再说话，看着老领导等着他的下文。老领导摇了摇头，淡淡地说，具体别人说你什么，你也不用问了。我了解你，清楚别人说你的那些话、那些事肯定无凭无据编造的。问题是，我不会相信，不能保证其他领导都不相信。最重要的，那些无凭无据的东西由于难以查证，也就不好澄清，就极可能干扰组织的决定。
故意诬陷的话组织上也能信？要真是这样，我没什么可说的。大刘不等老领导说完，红着脸硬硬地说。老领导摆了摆手说，你别着急，听我把话说完。打个比方，我明天到局长那里说你今天你当着我的面说了局长很多坏话，甚至恶毒地咒骂他，局长会相信吗？可能不会信，但可能会相信。你就是知道我去告你的黑状，你能怎么办？去辩解说你没说过，是我诬陷你？你的话，局长又会相信吗？
嘿，嘿……大刘冷笑起来，无奈地说，如果都如此无耻，那我也没办法，就只好认了。老领导又摇了摇头道，你还是太年轻，有些事没有看透。认了？这不是积极的态度。对这种事、这种人，还是有办法应对的。
对这样的无赖也有办法？大刘似乎有些不信。老领导点了点头道，有办法。我今天可以告诉你我曾用过的办法。大刘问，什么办法？老领导说，给对手留一根或数根假辫子。大刘脱口道，留假辫子？什么假辫子？
老领导清了清嗓子，回答道，一个人在职场中如果表现太完美，让人找不到明面上的缺点，就会遭人嫉妒。特别是你的竞争对手，他们找不着你明里的小毛病，就会下更大的功夫去挖掘、编造一些污点来打压你。如果你平时有意为自己制造一些明里的缺点和毛病，故意授人以柄，那样事情会简单些。他们一看你有把柄可抓，就不会挖空心思地给你编造一些莫须有的事了。因为这样的把柄是你有意留下的，所以你自然知道掌握分寸，这就叫假辫子。一旦他们抓住了你的假辫子，不要急于挣脱，让他们做足文章后，在即将给你致使之击的时候一甩脑袋，轻松摆脱，反将他们的丑陋暴于光天化日之下。这些话其实我不该跟你说。说了好像我故意教唆你做不好的事。但现实就是这样，又什么办法呢？防人之心不可无啊，这也是没有办法的办法。