公司里的小道消息往往传播迅速，办公室里经常都可以听到一些来路已不可考的小道消息，犹如一株葡萄藤上挂满果实累累的葡萄。
无论这些小道消息是否真实可靠，又或者只是道听途说之后添油加醋出来的结果，所有人依然对传播这些消息乐此不疲，甚至“以讹传讹”依然津津乐道。
对于“八卦”，人们都是最感兴趣的，特别是对自己身边发生的人或事，不分男人、女人。
那些新进公司的小年轻们可惨了，那些老员工，特别是女性老员工，逮着机会就问：“有男/女朋友了吗……什么样的……家里同意吗……以后会结婚吗……”、“还没有男/女朋友……要求不要太高啦……想找什么样的……”、“家里还有什么人……都是做什么的……”、“你进我们公司，多少钱一个月……”
职场中兼职“包打听”的人并不少见，他们打听的事可不止这些，老员工也会遭遇到。诸如“你在公司也做了这么多年了，现在多少钱一个月啊……”、“这么长时间怎么从没见过你男/女朋友长什么样啊……”、“相处几年了怎么也不见你谈恋爱啊……”
好奇之心人皆有之，或许他们并没有恶意，用他们自己话来说：“我是关心同事啊，问问怎么了？”可是，再怎么关心同事，也不用关心到人家的“隐私”上去，也不用把人家的祖宗十八代都盘问个遍。就连上司的小道消息也不放过，有个什么风吹草动立刻私下传得沸沸扬扬……
而“包打听”们最关心的还属其他同事的年终奖金。尽管很多公司要求各人的工资和年终奖保密——员工不准私下打听别人的工资情况他奖金情况，也不能随便公布自己的工资和奖金情况，但这样的规定又哪能制止“包打听”们四处张开的耳目。
你刚刚从财务室出来，他们已经瞄上你了。你才刚到位子那，屁股还没落在椅子上，QQ头像就已闪个不停，一打开就是他们的询问：“有多少……看起来似乎不如去年那么多嘛……”
面对这样的问题，你要怎么回答？
据实回答，然后也问一句：“你拿到多少……哇，你有这么多……”
避而不答，说上一句：“公司规定不允许我们私下讨论这个，你这样问似乎不太好……”，一旦这样你就得罪了“包打听”，这样会导致什么后果，我也不知道……
你不说可不能保证其他人不说，你能确保财务那里不说出去？公司新出的规定起初员工也许会严格遵守，但是时间一长，“暗箱操作”变成了“公开的秘密”。总有那么些人热衷于打听，你认为是秘密的事，在他们那里早已不是了。
如果不想因一点隐私而得罪一些人，又不想直截了当地告诉对方，不妨说一个约数，应付一下就过去了。
有时候，你直截了当说出了你的工资和年终奖情况，对方立马变了脸色，从此很长一段时间都没有好脸色给你看，说话也是不冷不热的，弄得其他同事还以为你们俩有什么解不开的结呢？这不是无妄之灾嘛！
说实话，大多数的人都不喜欢让其他同事知道自己的薪水和奖金情况，也不会去打听其他同事的薪水和奖金；但是有一些人却是死也不会告诉别人自己的真实工资情况，却热衷于打听别人的事情，一旦别人不告之还说对方不够朋友，遇到这样的同事还真是大不幸。
