我们在寻找兼职工作，或者全职工作的过程中，有时候会以专业技术性为坐标，衡量自己想将简历投给那个公司；可是有时候，我们也会遇到，特别心仪一个公司，所以觉得这个公司中的某几个岗位，都是可以做的，哪怕与自己的专业技术关联不大，也没有关系，就是喜欢这个公司。
这种情况下，就要特别注意了。首先，在投递简历之前，要修改你的简历，不要用统一的一份简历，去应聘多个岗位的工作。要针对每一个岗位所需要的技能、经验，有针对性的调整你的简历，去做一些扩充和删减，来迎合要应聘的岗位。没有那一份简历，可以做到适合所有的岗位。所以HR收到简历打眼一看，就知道你是不是真心想应聘这个岗位了。一份对自己定位模糊不清晰的简历，又怎么会引起HR的关注呢。
其次，在投递简历的时候，不要同一时间将所有的不同岗位的简历都投递出去。而是要按照你心仪的岗位的优先顺序，以及想投递简历岗位的热门程度，合理的安排出来一个投递简历的顺序，然后，周一投一份优先级最高的岗位的简历，周四投一份优先级第二高的简历；或者每周二投一个岗位的简历出去。这样HR即使发现了你并没有明确的应聘岗位，也会认定你是愿意在本公司效力。但是，如果你同时投递了多个岗位的简历出去，HR收到之后，只会认为，你对自己的定位并不清晰，或者你是在恶意的投递简历。
最后，注意一下细节，如果用人单位在招聘网站发布了招聘信息，而这个网站提供有邮箱注册服务的话，尽量使用该招聘网站的注册邮箱，投递简历给HR。如果招聘网站不提供免费的邮箱注册服务，那么请尽量使用主流的免费邮箱，投递简历。