每一个人虽然说都知道，职场的环境是比较复杂的，但很多人并不了解它为什么复杂，职场环境的复杂性体现在哪里，今天小编就跟大家围绕这些个话题做一下具体的分析，希望能给大家带去一定的参考效果。
在企业内没有永远的朋友，只有永远的利益，也许今天企业内某一个人跟你的关系非常好，但一旦明天领导宣布你们两个要被放在敌对位置去共同竞争一个岗位的晋升，很有可能双方间的关系就会立刻破败，所以在企业内部一定要有所保留，千万不要将自己的一切信息都跟内部同事说，否则很有可能会在彼此出现敌对关系的时候，让对方抓着你的把柄、以此来竞争得过你，这样的情况在真实职场环境中太过普遍了。
在企业内很多时候并不是说你能力强就能获得提升、获得赏识的，企业领导他们会综合评估不同员工他们能够给企业带来的总利益价值，比如说某一个员工他的工作能力虽然说挺弱的，但是因为他有行业的强大背景，有了这部分背景之后，企业的相关业务量获得就会比较多，而且还能获得更加好的发展，那么他们就会认为这一个工作能力不强的员工对于企业来说重要性很大，在有岗位空缺、有比较好资源的时候，可能就会优先考虑到他，不会考虑到工作能力比较强的你，这是一种很正常的状态。
在企业内部虽然说你的直属领导非常希望你能将他的职责也一并搞定，但他们又非常担心，如果你具备了这样的能力，是不是意味着，他们在企业内部已经没有存在的价值和必要性了，所以往往他们会一边限制自我下属员工的发展潜力，同时又希望能榨干他们身上的所有可能能力。
上面就是个人关于职场环境的复杂性体现在哪里这个话题给出的答案了。如果你能先从理论层面上去了解一下职场环境复杂性的具体体现，之后再结合着这样的复杂性调节自我，以接受、顺从的态度去融入，应该就能让自己在企业内的从业感觉变得更好。
