1、消沉开局，自暴缺点
简单自我介绍时取长补短是主要标准，假如你根据了这关，招聘者会在接下去的招聘面试中找寻你的缺陷，但你却心急的给人留有"经验不足，沒有水准，什么都不懂的第一印象，这真的是咎由自取了。
先抑后扬是能够的，比如"尽管不是我**技术专业的，但根据自己的勤奋通过自学***基本原理，获得了**资格证书，并根据***工作经验对该领域拥有一定的掌握，根据比照来体现自身的主动性和工作能力，它是能够大大加分的。
2、毫无道理的吐槽
尽管吐槽和玩笑有益于构建一种积极主动的气氛和幽默风趣，但终究，招聘面试是一个更宣布的场所。假如将某一岗位负面信息特性、领域公司丑事、人的表面缺点等岐视行为的见解玩笑，非常容易碰到另一方的禁区。
风趣也是一门造型艺术，沒有玩笑话都不耽搁你精彩纷呈的简单自我介绍。假如你务必开家小玩笑话，你能先约你的同学们或盆友提早排演，征求她们的反映和提议。
3、侃侃而谈、说大话装B
做为初入职场，在简单自我介绍环节，关键不因简单自我介绍为主导，只是谈侃侃而谈，慢慢地偏移主题风格，另一方会听得厌烦。
除此之外，你永远不知道你的见解是不是恰当和全方位，一不小心很有可能便会令人看热闹；假如你的看法是在网络上拷贝得话，那麼被他人听见就更尴尬了。
表述对领域、岗位和企业的理解是能够的，但要操纵时间和空间，用一两句话就足至今表述你对这一行业的了解和激情。
4、千辛万苦乞求
招聘面试是一个双重的挑选全过程。你应该靠自己的工作能力去寻找一份工作中，而不是乞求他人让你。除此之外，企业聘请你是为了更好地创造财富，而不是为了更好地给你学习培训。
在表述应聘求职的心愿时，最好是把自己的总体目标和职业发展规划融合起來，例如"我一直在勤奋变成一名出色的室内设计师，贵司是领域管理者，假如我可以得到这一工作中机遇，我能认真完成每一项每日任务，充足锻练自身，为企业作出愈来愈多的奉献。”
5、简单自我介绍时背个人简历。
你能说一些你个人简历上沒有的物品来填补你的历经。比如，你的个人简历显示信息了你上一次见习的主要表现，如果你简单自我介绍时，你能简易地提及这一段历经塑造了你什么能力，及其你从初中来到哪些。
除此之外，最好是以一种更强的方法将工作经验联络起來，例如先列举你的核心优势，随后逐一运用工作经验来认证它。
