如何保证兼职工作者的权益呢？大家都知道我们在公司上班都属于全职工作的状态，那参加全职工作的我们都会跟公司签订劳动合同，以保证双方利益。所以说，一经签订劳动合同就会产生法律效力，我们作为弱小者的一些合法的权益会被保护。但是在社会上还会有一些职业是没有签订劳动合同的，这其中就包括我们从事兼职工作的人群，他们在从事这份工作的时候没有办法签订合同，只能是通过按件的方式来计工资，实现自己的一个劳动所得的一个过程。那没有签订合同，如何更好的来保护我们自己的合法权益呢？
第一，兼职工作者没有办法签订劳动合同，但是我们会有完成工作所要支付的工资的一个标准，那这个有的会在工作中有所体现。我们如果参与兼职工作，一定会有一个介绍，或者会在APP上体现我们所付出的劳动和工资标准是什么，那大家就可以按照这个标准来进行更好的工作和领取工资的行为。那这样的话就，就能够很好的证明我们曾经在这里工作过，而且我们工作的内容也会有所体现，我们一定要保留好自己工作的一个证据，如果说我们的合法权益受到了侵害，还可以通过各种途径来来让自己的合法权益得到保护，这样才能更好的让我们从事兼职工作。那我们都知道兼职工作相对于全职工作来说，实际上会更自由工作的，方式也会更简单，但是呢，他给出的福利待遇却远远不如全职工作者，而且他也不能像全职工作者一样参与职位竞争，也就是说兼职工作在自我发展上面没有过多的竞争空间，这也就使得我们的工作效率相对没有那么高，积极性也会锐减。很多人在兼职工作方面确实是出于无奈而进行的选择，所以说在兼职工作在很多方面是处处于劣势的，但这些都没有关系，那既然我们选择了他，就有他的理由，所以说我们一定要能够保护自己的合法权益不受损害，这是最主要的。第二，那兼职工作者要想保护自己的合法权益，还需要对兼职工作的来源有一定的信心，这个信心指的是一般都是熟人介绍，或者说跟自己相关联的人的一些兼职工作，这样的话对于我们的合法权益，也能够更好的体现，也不用担心我们做完兼职工作会得不到工资这样的情况。所以说我们在选择兼职工作的时候还是需要更加的细致一些，也要更加谨慎一些，以免后续出现工作完成了却没有得到工资这样的情况。即使现在有很多的途径可以来实现我们要回兼职工作的工资，但是由于兼职工作的工资不是很多，而且这些途径的话都有比较繁琐，很多人都是望而却步，劲儿置之不理，这样就会让我们对兼职工作的付出付诸东流，而且还会从此排斥兼职工作，让我们对兼职工作失去信心，也就没有办法做出选择了。这样就会给我们的兼职工作带来一定的阻力，让我们没有办法在继续信任兼职工作，也会让自己工作的时间留下一片空白，所以说我们尽可能的能够在从事兼职工作的时候有更安全的保障，来保障自己的合法权益。第三，那兼职工作要想保护好自己的合法权益，还需要我们在工作的时候一定要能够按照要求来完成任务，这也是非常重要的一点。那很多纠纷都是因为产生矛盾的双方没有很清楚的看到对方所给出的一些条件，所以说我们在做兼职工作的时候，也可以说更加细致的去查看那个兼职工作的内容，这样才能让我们高质量或者保证质量的完成任务，实现我们兼职工资的需要。
想要维护我们从事兼职工作的合法权益还需要我们从源头开始对自己的兼职工资把关，已实现我们能够更加顺利选择兼职工作，从而更好的完成兼职工作，让我们能够顺利拿到兼职工资这样的需求。只有源头保证了，那后面的事情也会能够顺理成章前进下去了。
