如果大家能先从理论层面上去了解清楚、关于哪一些因素会影响最后的求职结果这个问题的答案，之后结合着那些利好的因素去表现自我的话，求职结果大概率会是比较好的，下面就跟大家详细的分析一下，希望对大家有所帮助。
工作岗位的选择、工作企业的确定，如果工作岗位的选择是适合自己的，所谓的适合，包含了双重的标准，就是你的能力能做好这项工作，同时这个工作岗位的薪酬标准是你比较满意的，这样的工作叫做适合的岗位。而所谓的适合的企业指的是这一家企业的规模大小、运作理念、后期的战略目标你都比较认可，比如说你是一个情商比较低的人，你生活中有很多琐碎，你只是将工作当成生活的一部分，那么可能应该去选择那一些小型的企业，只有做出精准的判断才能保证后期的求职结果更好。
在整个求职过程中对自我心态的把握，如果你的心态调节得很到位，你以一种积极的、迎难而上的态度去面对求职过程，哪怕在前期求职的过程中你遇到了一定的麻烦和问题，但通过适当的调节还是能将这些问题搞定、还是能在后期的某一个时间点获得改变、获得比较不错求职结果的，甚至还能一击即中，但相反的，如果你的求职态度比较懈怠，你认为求职就求职吧，能上就上、不能上就算了，一旦以这样态度去求职，最后的结果一般会比较糟糕。
除了以上这两个因素会影响到求职结果之外，还有一个因素是很容易被忽略的，就是到底在求职的过程中你有没有融入技巧，一般来说，那些有报名参加专业求职课程培训班并且提前接受理论层面系统教学的人，在后期是能拥有比较好求职感觉的。
上面就是个人关于哪一些因素会影响最后的求职结果这个话题给出的答案了。如果你能先从理论层面上去把握好这部分的资讯，真的，最后的求职结果会变得很不一样，这一点在过去已经得到了万千名网友的共同论证，的确是如此的。
