具有什么样特质的导购员能够更好的完成销售工作呢？现在招聘导购员也是一件非常棘手的事情，年轻的导购员完全没有办法信任，因为他们没有工作经验，然后对一些事情了解的又知之甚少。还有就是现在很多家庭的孩子都是独生子女，他们接受了更好的教育，从而对于导购员这样的工作呢，又嗤之以鼻。因此，我们现在能招聘到的导购员都是年龄偏大的一些有孩子的家庭。他们更努力，更上进，也会更加勤快的来完成好这些销售的工作。那我们在招聘导购员的时候，需要招聘一些什么特质的导购员来完成销售任务呢？
第一，我们所招聘的导购员一定是一个具有勤快这样品质的人，这是非常重要的。那我们导购做的工作就是服务行业和销售行业，这两项工作要很好的结合才能更好的去完成销售任务。那我们做导购员工作的必须要能够非常的勤快，这样的话他才能够更积极的去主动推销。在没有顾客的时候，也可以主动的去收拾我们的货品，了解货品的一些性能，以求得故有顾客到来的时候，能够以我们所了解到的信息更好的去跟顾客去解说，这样的话就能够赢得更多销售的机会。这些都需要勤奋的品质才能够得以实现的。因此，我们要把勤奋作为我们招聘导购员的一个首要条件，然后再看其他更加适合的地方。第二，那我们要想招到优秀的导购员，还必须要能够了解到这个导购员的一些生活习惯，这也是非常重要的一个点。从一个人的生活习惯，我们能看出来这个人的一个行为准则，那生活习惯中间也突出我们对生活的一个态度和责任感，一个有责任感的人一定会对我们自己的工作也同样的富有责任心，只要有责任心，我们的工作做起来就会更加的得心应手，哪怕刚开始的时候不是那么尽如人意，但是随着后期工作慢慢的开始，也能够更好更快的去实现销售的过程和结果，让我们能有更多的时间来进行工作。有这样品质的人不管有没有人注意着，他们会有自觉和自律性来完成好自己的本职工作，让自己在这个职业道路上能够有更好的一个发展。
虽然说导购员不是一份特别体面或者身份、位置很高的工作，但是我们很多工作都是以这个为基础的，因为它牵扯的销售整体理念，这一系列的工作都是我们做其他工作的一个基础，因此我们只有把基础工作做好了，才能够保证后面难度更大的工作能够按照预期的发展来更好的去进行，所以我们不要看不起一些底层的工作，恰恰是基层的工作才能够成就我们高层次人士有一些经验的积累，让我们能够在职场的道路上越走越好。
