在受访过程中，不少职场达人一再强调和表示，如果你想要获得比较好的发展，那么一定要注意，不可以在前期的从业过程频繁跳槽，甚至可以说这是非常之不可取的。那么，为什么说频繁跳槽是不可取的？下面就跟大家详细介绍一下。
从粗浅的角度出发去理解，如果你在一次跳槽之后就能在一家企业内部工作下去，说明确实是原来那一家企业的各方面表现跟你目前的要求不对等，你不适应那样的企业，但是如果你在这家企业内部也不适应，在另外一家企业内部也不适应，个人的想法是你根本就不适合在企业内工作，说白了，频繁跳槽是自我不适合职场的一种侧面证明。
那么，为什么说频繁跳槽是不可取的呢？主要是因为只要你想要继续在企业工作，那么你就应该避免频繁跳槽，你就应该避免给人一种流动性非常高的感觉，毕竟在展开新一轮求职的过程当中，企业内hr都会通过你过去从业的稳定性、你过去在企业内工作的总时长来进一步判断，你加入企业内之后是否有可能短期离开，你在加入企业内部之后，是否能因为前期所积累的工作经验而更好完成工作的执行。说白了，频繁跳槽的你会给人一种稳定性不高的感觉，会给人一种根本不具备这个岗位所需经验的感觉，肯定是很不好的。另外，如果频繁跳槽的话你会发现，你在不同企业内都不会有任何好的人脉积累，我们知道，在行业中的人脉是要靠你打拼、靠你跟大家有足够多的接触才能慢慢积累起来的，因为你在这家企业内工作没多久就离开了，在另外一家企业内工作没多久又离开了，所以大家不过是点头之交，不过是相互知道彼此的名字而已，在后期同一个行业、不同企业从业的过程中，如果你想要获得对方的帮助是不可能的，这一点在过去已经得到了系统的论证。
上面就是个人关于为什么说频繁跳槽是不可取的这个话题给出的答案了。就是因为频繁跳槽会给人一种稳定性相当不高的感觉，没有办法在后期的求职、从业过程中因此而获得利好影响，所以一定要尽可能避免这样的错误行为出现在自我身上。
