所有人都会说，社会是个大染缸，进去后能真正做到“出淤泥而不染”的能有几人？而职场，一直是一个充满激情、魅力、诱惑的存在。身处其中，我们可以欣赏到各种风景，或阳光，或阴暗；也可以观尽人生百态，或美丽，或丑陋。它们迷惑人的本性，使人丧失理智，做出错误的判断并为之付出沉重代价，此种情况职场中比比皆是。
香港著名小说家梁凤仪喜欢在她的小说里提这么一句话“我们女人，横着一条身子出来做事”。我们为了自身的发展与生存不得不在职场中摸爬滚打，但是真正的职场并不如我们所想像的那么美好，那么容易生存。况且很多人混在职场并不仅仅只是想每月拿着那少得可怜的薪水，想生活得阔绰点还得做上好几份兼职，他们想在职场出人投地，投混出名声，混出成就。相比职场中的男性，大多数职场女性事业心没有他们强，意志不够坚定，心肠也比他们软，更容易受到职场诱惑。
有时觉得个人能力还可以得到更好的发展，但目前所在的公司无论是给出的薪水或者晋升的机会对于自己来说可能已经很渺茫，而刚好另外一家公司有一个同领域的职位，条件和待遇等各方面都比这里强，于是向公司提出辞职。但公司认为你的能力的确不错，放你离去真是很可惜，于是，老板提出加一倍的薪水加以挽留。一边是可以让自己有更好发展机会的新公司，一边是工作了几年，有了革命友谊的旧公司。
能够加薪的确是件让人兴奋的事情，更何况是在提出辞职的前提下给出的加薪，证明自己的能力被肯定，多年的辛苦没白费。但是加薪是否就是好事呢？加薪诱惑的背面隐藏着什么？
私以为，老板用丰厚的薪水买断了你的职业可持续发展，肯定是一件不划算的事。更何况能够遇到如此合适自己发展的公司实属难得。旧老板给出的薪水是有限度的，但职业发展却是无限的。“人挪活，树挪死”。以自己的能力到一个有无限发展空间的公司，不出几年，拿到的薪水绝对要比旧老板给出的多出好多。所以，这时候我们当然要抵抗住加薪诱惑，选择有无限职业发展空间的公司了。
而对于能力不够的人，有时候却能碰到升职的好机会。比如说，你在一家公司已经呆了两年，一直努力进取，勤奋有佳，领导和同事都很欣赏。这时公司有了一个部门主管的空缺，因为你的名声一直都很好，于是，领导绝定升你做主管的位置。但是领导做决定的时候忽略了你的工作能力，看到的只是你的工作态度和好名声，冒冒然升了你的职。而你的自身能力根本不够单独管理一个部门的程度，于是不出一年这个部门就面临裁减的危机。这时候想要重新找工作就面临着高不成低不就的选择状况。
高薪、高职是每个职场中人追求的目标，可高职却不是每个人都可以那么容易胜任的。面对突然而来的“升职”诱惑，是否应该冷静分析一下现状，结合自己的能力、专业才能、逻辑能力、人际关系、处理事情的能力等等综合情况仔细考虑。如果详细分析下来得出的结果是自己根本胜任不了这位职务，不如抵抗住自己的虚荣心，勇敢地向老板说“不”。不妨一个一个脚印，慢慢积累，等到自己有足够能力的时候，老板一定记得你并升你做上你曾经拒绝了的职位。
职场诱惑当然不止这些，还有很多很多，普遍的，不为大众人所探知的等等，但无论如何，当我们遇到了，面对职场诱惑时，仔细分析，多多询问朋友或上网查找相关资料，明确之后，结合自身能力，看是否能够承受，必须正确处理好各种诱惑，不要到最后弄出一个相反的结果，那就得不偿失了。
不管职场中的诱惑于什么样的方式出场，要坚信我们有自己的发展空间，有自己的发展需要，也有自己的发展机会，在未来的某一天，肯定能够在职场中闯出属于自己的一片天。
