俗话说得好，人往高处走，水往低处流。对于我们每一个职场中人来讲，追求职场的职位的晋升，从普通的小公司，从一家名不见经传的公司里面工作，跳槽到一家知名度大的企业，哪怕他的薪资待遇暂时并没有大幅度的提升，从长远的角度考虑，我们也会想尽一切办法去做到。因为一个大的平台，尤其是职场上提供我们的平台，可以让我们拥有更广阔的发展前景，也能让我们自身的素质在工作当中得到提升。那么对于我们普通的职场中人来讲，如果我们一直在努力提升自己，我们一直在想办法从小公司跳槽到大公司去，有朝一日这个目标实现了，那么对于我们自己来讲，有哪些需要注意的地方呢？
首先不可避免的，我们必须得要了解小公司和大公司在很多地方都有不同的地方。尤其是在工作流程方面表现的比较明显。对于很多小公司的工作来讲，一个人可能会充当着各种角色，很多事情可以先斩后奏，或者最多也就只要跟自己的上司兼老板打个招呼即可，方方面面的事情你只要得到了老板的准许即可有很大的权限。而当我们跳槽到大公司我们就发现，大公司里面的规章制度和工作流程是非常的永长和规范的。这个时候我们做一项工作不能是随心所欲的，也不能是谁说一个人说了算的。一个项目可能需要得到我们好几个级别的领导的批准和签字。所以当我们突然从小公司跳槽到大公司去工作的时候，一定要有这样的一个心理准备，虽然说工作流程的繁琐和家常确实是需要一个适应的过程，但是我们也一定要以最快的速度去适应。
其次，对于大公司的员工来讲，我们一定要更加的按照规范流程去工作。也一定要明白责任细分的重要性，不能再凭借一腔热血，去做别人的事情，或者是一片好心替别人去当当。这样充满哥们义气的做法，往好的方面说是有侠义心肠，而晚坏的方面说确实做事情没有规范性，没有边界性，这样不利于我们自己规避职场的风险。有的时候我们越界而行，有可能付出的更多，却不一定能够得到回报，甚至也得不到别人的认同。费力不讨好。所以当我们从小公司跳槽到大公司的时候，一定要更加规范自己的行为。
