不管是站在什么样的舞台上，谁不想成为那个被“众星拱月”的中心人物？成为人们眼中最耀眼的那朵“红花”。可是“红花”毕竟只占少数，更多的还是“绿叶”。
但又有多少人甘心永远做陪衬“红花”的“绿叶”呢？多少人削尖脑袋一门心思只愿做红花，不惜踩遍比自己低阶的绿叶；还有一些人并不反感当陪衬的绿叶，可惜自己的叶片太小，眼看着新长出来的叶子就要盖过自己，那窄小的一席之地时刻受到威胁，怎能不心焦？
别说专职了，就算是兼职市场上，谁又苦愿做那些“兼职红叶”的“兼职绿叶”，别怀疑在兼职市场上不会出现人踩着他人向上爬的戏码。
而放眼职场，每个人都渴望展现出自己的价值，没有谁会愿意年复一年的默默无闻，“甘当俯首孺子牛”，永远当那片不起眼的“绿叶”？就算是要当绿叶，也会努力做出属于自己的独特绿叶风范。
如何才能成功由“绿叶”成长为“红叶”？
首先，当感到自己的职业生涯出现“绿叶”危机时，勿急，先透彻的分析自己的性格；职业价值观是否与目前的岗位匹配。若是事业型的人，就需要在更高挑战、更高回报的岗位上就职；若是社会型的人，就更适合需要经常与他人沟通的工作…需要重点关注的是，“对号入座”是化解“绿叶”危机的关键点，但这个分析的过程技术含量较高，如果觉得个人能力无法胜任，不妨请教专业人士。
再者，提高自己的综合胜任力。要想从职场“绿叶”走向职场“红叶”，除了要求具备其商业价值外，良好的职业心态也是必不可少的。综合胜任力就是指责任心、积极性和乐观自信的心理状态。当你不断调整，让自己处于主动积极的状态时，就会发觉一切困难和阻碍都会缩小且很容易克服，这时候你就会发现自己变得“战无不胜”，随时都处于工作的最佳状态。
其次，不同阶段的需要调整不同的职业规划。根据自己的实际情况来不断调整自己的规划方案，以完善自己的职业发展道路，树立新的目标，并以此开展技能学习和知识储备，关注自己的内职业生涯发展，那么你的商业价值便会日积月累的增加，想不成为“红叶”都难。
要想成为职场“红叶”，没有捷径，也不会速成，需要自己不断地努力、不断地提高，加上日积月累的雄厚能力资本，还要懂得适时抓住眼前的机遇。
为自己定量定制一个“职场红叶”规划，有了规划就赶紧行动起来吧！找准定位，调整自己，“职场红叶”必定在不远的将来等着你。
