可以说，有超过90%以上的人他们加入企业内工作的唯一目的就是升职加薪，因为他们知道，升职加薪之后能让自己的生活品质也有逐步提升。那么，升职加薪的前提条件是什么？下面就跟大家详细围绕这个话题做一下具体的分享。
工作能力有了明显的提升，我们知道，想要被提升到高级别的工作岗位上，就必然要求你具备更强大的工作能力，毕竟高级别岗位从业者所需要负责的工作内容比较多，比较杂，而且整体的难度系数也比较大，如果你的能力没有办法达到这个级别和水平的话，根本不可能被纳入可晋升的员工考虑范围内。
你在企业内工作能力已经强化了的这一个事实领导是知道的，如果你的工作能力很强，但企业内领导根本就不知道的话，想要让自己获得提升也绝对不可能，正是因为如此，所以建议大家在自我工作能力已经得到了周围、跟自己有配合过员工认可的情况下，可以适当在企业内部释放自我的野心，很多人可能会说是金子总会发光的，我再等等说不定就有机会，没错，是金子总会发光，但如果你没有自己积极主动去把握的话，很有可能就会蹉跎掉很多本来已经可以被晋升的最佳时间了，得等很长时间才可以被晋升。
你的工作执行给企业的发展带去了更好影响，什么意思呢？举个简单的例子，比如说你原来是销售专员，领导会怎么去判断要不要将你升到销售经理的工作岗位上呢？他们肯定就会综合去判断一下，到底到底如果晋升了你之后，你是否能给企业带来更大的创收。比如说如果你在专员的情况下，虽然说能力已经达到了，但是你只是专员，权力没有那么大，可能一个月顶天了，在专员的权利下只能卖出10台车、10套房，现在领导在了解这个事实，之后就会将你提到销售经理的岗位上，因为他们知道凭借着你的能力，凭借着销售经理所对应的更大权限，你能释放出更高价值，甚至于能够每一个月卖出四五十台车、四五十台套房，当然对方就会更愿意这么做。
上面就是个人关于升职加薪的前提条件是什么这个话题给出的答案了。如果你能先弄清楚它所对应的前提条件之后，在后期努力准备的过程中，按照这部分前提条件作为基础作为依托去进一步展开和执行的话，应该就能让后期的升职加薪之路变得更顺畅一点。
