为什么现在有大多数人他们在工作一段时间、对岗位有所了解之后都会先结合着这个工作岗位的从业内容本身去写工作计划？主要是因为他们知道，有了工作计划作为指引，未来的从业将会更具有针对性。那么，工作计划的价值是什么？
其实从反面角度出发去说明，很多人的理解可能会更深刻，假设没有工作计划，近一点来说，你将不知道第2天的工作安排是怎样的，有哪一些工作应该被执行，早上来做什么、下午做什么、怎么安排时间才能在下班的时间点准时离开，当然是不好的。从远的角度出发去理解，因为没有工作计划，所以你不知道自己未来要达到什么样的级别，你不知道到底未来自己应该达到什么样的水平，所以你在企业内部工作的时候就不会具有针对性，你会随意的、别人叫你做什么就做什么，不会以这件事是否对于自己未来发展有帮助作为标准去衡量到底要不要做，所以很有可能在无形中浪费一定的时间。
相反的，如果你有写工作计划的话，你能知道自己在未来应该将主要时间放在哪里，因为时间都被用在了刀刃上，因此在某一些方面的工作技能上就会得到非常明显的强化，你的能力会得到提升，提升之后你就能在企业内部得到重视，你就能在企业内部获得晋升，这些在过去已经得到了系统的论证。另外一方面，因为你知道自己未来总是能达到最终目标的，也就是那一个在企业内部比较高级别的岗位上，所以你在企业内部不管是为人还是处事上都不会显得过激进，你不会有以一种过于有野心的态度去跟大家交往，相反的，你能以非常平和的心态去好好在企业内部按部就班的执行。
上面就是个人关于工作计划的价值是什么这个话题给出的答案了。总的来说，只要你能好好结合着岗位的从业内容本身去写出一份优秀工作计划，并且在未来、以这份工作计划作为基准去执行的话你会发现，自己在从业的时候整体感觉会变得越来越好，因为你能将时间用在刀刃上。
