应届毕业生相对有经验的人士而言，主要不足就体现在完全0工作经验上面，就是因为没有工作经验积累，所以在求职的时候会存在着一定不足，因此在求职的时候一定要以一定技巧作为依托去融入。那么，毕业生在求职的过程中有哪一些要点？
首先你必须要明确自己的不足就是工作经验为0，在工作经验为0的情况下，你要让对方了解什么呢？了解在你身上所具备的优势相对于那些有工作经验的人士而言其实并不少，比如说虽然对方有工作经验，但是他进入一个全新企业内部还是需要去适应，才有可能像企业内部的老员工一样将工作岗位做好，这时候你就可以告诉对方，自己是一个情商比较高而且能够快速适应各种环境的人，而且学习能力比较强，通过这样的方式能让对方了解你跟有工作经验的人士一样，通过一定栽培也是能快速上岗的，如此你就能弥补自己在工作经验上完全为0方面的不足。
其次，你必须要在面试的过程中有效利用自己所有具备的优势，既然你没有丰富的工作经验。那你就应该重点突出自我的学历，哪怕你现在的学历相对于其他求职者而言也并不是特别好，但是你应该告诉对方自己有正在接受更高级别的教育，比如说有在接受研究生的在职教育，比如说有在接受MBA课程的学习等等，通过这样的方式是能让对方对你高看一眼的。
除了以上这两个要点之外，个人认为报名参加一个专业的求职课程培训班也是应届毕业生在求职过程中应该去把握好的一个要点，事实上，应届毕业生因为一直在象牙塔中生活，所以对于市场的行情大环境了解不是很清晰，所以如果能先去提前报名参加求职课程培训班学习，最后的结果应该会比较好。
上面就是个人关于毕业生在求职的过程中有哪一些要点这个话题给出的答案了。如果你能将上面个人所分享出来的这部分要点、逐项逐项融入到求职过程当中去的话，应该最后的结果就会比自己所想的好很多，这点是肯定的，毕竟已经在过去得到了系统的论证。
