在职场中，凡事积极进取，有时主动出击，是一件很好的事情；但凡事却不可做得太过，若是积极进取变成了争强好胜，那就大大的不妥了。
我的一份
网络兼职，需求方为了统一管理，就建了一个聊天群，把所有为他们兼职的人员都加到这个群里，刚加进去，群里一位写手就催着需求方付款，需求方解释说你的稿子需要修改，修改好了后我们这边通过了马上就给你付款了，不信你问问XX，这个XX是指的我，因为我之前帮他们写过好几篇稿子了，没有出现拖欠款项的情况。写手就说：“不知道你们那边审稿是怎么审的，你们放在网上的那两篇稿子纯属抄袭来的，就是把公司和产品的名称改了下。”这位写手字里行间透露出的口气很不好，一副兴师问罪的劲儿。相信这位兼职写手的本意是好的，想提醒那边公司的人注意下审稿的事情，但说话的口气就不太妥当了，由好心变成了争强好胜之心。
同一家公司里，太过强势的人会给自己及同事带来压力。本能地回避竞争是人们下意识的行为，大多数人不太喜欢能把自己显得弱势的人一起相处。凡事都喜欢争强好胜，会让别人对你敬而远之；而且，这类强势的人如果出现另一类毛病，就更会遭到他人内心的排斥和反感，那就是强势到要和同事比较待遇。要知道，每个公司都有一套完整的工资以及福利制度，除此之外，还有类似于出差、培训、提拔这样的隐性福利，这些都是要靠自己的实力去获得的。一个好的老板自然会做到公平与公正，但如果你太过于强势，事事都喜争强好胜，凡事都喜欢和同事攀比，反而会因不识大体而失去许多机会。
喜欢争强好胜的人，在任何事情上都不想输给任何人，也就是凡事都想压人一头，以表现自己的优越感。或许你的确很优秀，在某些业务方面也可能是天才，但是如果因此而自恃骄傲是很危险的，处处都不忘表现出你的优越感，很容易招致别人的反感。
而且，有争强好胜之心的人，通常会强硬地坚持己见，若是被证明了自己的欢点是正确的，就会带有攻击性地强迫对方接受自己的意见，非得让对方承认自己是错的，你才是对的不可，弄得再也没人敢和你讨论任何问题。有理不在声高，凡事都抱着通过讨论来解决问题，不要寄希望于通过比试嗓门的高低而使他人臣服。
明知争强好胜是职场大忌，那就应该尽量地去改变，尝试着降低自己的好胜心，让争强好胜变得适度，这份事业心定能助自己在职场中获得良好的收益。
