我没有经历过太多的求职经历，也没有经历过那种人山人海的招聘现场，因为这么多年只有两份工作。当时对这两份工作也根本毫无要求可言，也没有深思熟虑地深入考虑要找一份能给我带来这样那样的工作。纯粹只是惯性思维：没有工作了就得找份工作，无论这份工作是什么，待遇如何，给我的职业前景如何，这些都没有考虑，求职就是糊里糊涂的。
如果现在让我重新求职，我必定会考虑很多，职业前景的发展、工资几许、有无福利、工作性质是否是我喜欢的、能否有很好的人际关系……难怪人人都说，人长大了烦恼就多。可不是嘛！因为人长大了，思想成熟了，想得也多了，当然烦恼多了。
而对于应届毕业生来说，求职考虑得要更为全面一些。女怕嫁错郎，男怕入错行，这个说法只是放在以前“男主外女主内”的年代，现在，女的照样怕入错行。入错行就有可能误终身，谁都不想发生这样的事。所以，求职前多考虑全面一些，更深层次地考虑到也是有百利而无一害的。
不能因为薪水高就不管不顾地到不好的、有危险的环境中去；不能因为薪金低了就放弃了一家可以有很大发展空间的单位……
找工作时，先弄清楚你今后是在什么地方工作。这也和专业有关，公司在城里，但工作地点是需要到山里或铁路上、或建筑工地上驻扎的。交通不方便的话回城很不容易，那就要考虑到以后孩子上学的问题，夫妻分居的问题等。
薪金方面，因为刚毕业少点也没事，主要看试用期有多长，转正之后公司会给多少钱，福利方面如何。如果前面的条件都还不错，那么薪水一般水平也行了。当然，若薪水高的话就更好了。
如果要签你的是一家很能让你发挥才能，可以提供给你上升发展潜力的单位，那么就算一开始给你的薪水比不上另外一家薪水高却无法提供你更大发展平台的单位，也宁愿选择前者。毕竟找工作不能只看眼前，更要为以后多考量。
另外，需要注意的是，如果一时间很难找到另自己满意的工作和单位，也不要盲目签哪家单位，还是要理智选择，最好寻找一家管理人性化、负责任、领导比较能干的单位，就算没有发展的空间，也能学到经验和知识。
如果你很认真地对待第一次的求职，而不是胡乱想着先找到一份工作再说，那么，人生中的第一份工作对于自己今后的发展就有着很大决定性因素。别不相信，这应该说是人类的一种形为惯性模式。认真、仔细、深入地考虑，希望人人都不要选择单位入错行。
